In deze nieuwsbrief:

• Masterclass Volwassen Digitale Overheid editie 2023: ''Superfijn om drie dagen lang helemaal onder te duiken in de wereld van de digitale bureaucratie.''
• De markt en innovatie in de zorg - hoe gaat dat nu in de praktijk?

In mei vond de vijfde editie van masterclass Volwassen Digitale Overheid plaats, wederom in de bosrijke omgeving van de Veluwe. Gedurende drie dagen gingen deelnemers in gesprek over de digitalisering van de overheid, bezien vanuit de praktijk. Er waren weer deelnemers uit zowel beleid als uitvoering, zowel van het rijk als uit gemeenten, zowel juristen, architecten als filosofen en dus was dit ook een leerzaam gesprek, omdat de deelnemers veel van elkaar konden leren.

De kwaliteit overall van deze editie is gemiddeld met een 8,5 beoordeeld. "Deze masterclass gaf me veel praktisch houvast voor mijn werk", aldus één van de deelnemers. Ook waren zij te spreken over de mix van wetenschappelijke kennis en praktische voorbeelden, de bevlogenheid van de docent, en de inbreng van elkaar.

Van 23 tot en met 25 januari 2024 organiseert Stichting Kafkabrigade de volgende editie van de masterclass. We komen net zoals afgelopen editie bijeen in Hotel Oranjeoord. Het is mogelijk om te overnachten op de eerste en tweede cursusdag. Onze gastvrouw zorgt voor ontbijt, lunch en diner. Maaltijden en verblijf zijn inbegrepen in de cursusprijs. Schrijf je in!

Meer info »

Met digitale technologie, zo is de verwachting, kunnen we allerlei voorspelbare problemen deels het hoofd bieden. Bijna elke innovatie van vandaag is of is tevens een innovatie met digitale technologie. Daarom is er aandacht voor innovatoren in de zorg die deze technologie willen inzetten. De (impliciete) verwachting is, dat innovaties van allerlei individuele spelers in het vrije spel der krachten leiden tot de collectief gewenste waarden, al dan niet met relatief kleine of tijdelijke aanpassingen van de kaders.

Maar werkt het zo in de praktijk? Is innovatie in het vrije spel van gevestigde belangen inderdaad gericht op collectieve waarden? Welke prikkel krijgen innovatoren? Waarom? En welke onzichtbare hand blijkt uit het resultaat? In dit onderzoek wordt een (voorlopige) analyse gemaakt aan de hand van twee casus.

Lees verder »